客户专员（2人）

岗位职责：

1、对接客户、做好客户服务以及维护工作，及时跟进和处理客户需求，协调订单交付等；

2、商务对接、产品服务、订单、质量方面跟进维护，良好的沟通协调以及应变能力；

3、拓展和维护客户关系；积极主动做好客户管理，定期拜访和交流。

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任职要求：

1、本科及以上学历；

2、能够适应出差（省内为主）。

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法务科长（副经理）（1人）

岗位职责：

1.协助公司领导制定并审核公司的法律或流程文件，包括各类合同、协议、流程合规等；

2.负责公司日常法律事务处理，提供法律支持、咨询、培训、诉讼、仲裁、申诉及其他非诉讼等方面；

3.协助公司人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商；

4.完成上级交办的其他事务。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历；有律师资格证优先；

2.具有较强的法律逻辑思维能力，分析及解决问题的工作能力；

3.英语读写熟练。?

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SAP开发工程师（1人）

1、负责详细调研公司业务部门的开发需求 。

2、负责编制调研报告、需求文档；并引导业务部门合理化。

3、负责 绘制公司业务需求模型、数据，并由部门确认 。

4、负责搭建业务架构，测试流程的顺畅 。

5、根据业务架构，负责编写程序代码 。

6、负责测试程序 代码，调Bug ，记录测试结果。

7、负责配合业务部门根据需求文档验收系统。

8、负责维护、修正升级 、终止 前期开发的信息系统 。

9、负责向业务部门推广、培训信息 系统 。

10、负责公司 OA 系统的增值开发和流程的调整 。

11、负责公司 SAP或OA 系统的二次开发 。

12、负责公司 SAP 系统与其他的整合开发 。

13、负责公司业务数据报表的编制 。

14、配合公司相关部门，对员工进行计算机非开发软件系统等知识的培训。

15、完成上级领导分配的其他项工作 。

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任职要求：

1、大专学历；

2、有一年以上或至少一个项目的SAP、ABPA开发经验；

3、有JAVA、MES、.NET开发经验优先；

4、具有一定的自我学习和提升的能力；

5、具有抗压能力。

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质量管理部主任（1人）

岗位职责：

1、坚持“质量第一”方针，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动；

2、负责部门日常管理工作，协助经理管理车间现??；

3、现场指导和监督各生产岗位操作；

4、参加产品质量事故分析和质量异议处理，落实改善措施；

5、参与客户质量标准的拟定并与客户沟通质量信息；

6、拟定特殊客户的检验计划，指导监督实施结果；

7、应对国家检测机构的抽检，供应商质量技术的咨询和质量异议处理的制定；

8、组织检验员培训及工作考核和监督；

9、定期向上级进行质量工作汇报，完成上级交办的其它工作。

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任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有3年及以上制造行业的相关检验管理经验。

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品质工程师（1人）

岗位职责：

1. 负责新项目的先期质量策划，确保按时完成新项目开发各阶段的质量文件相关工作；

2. 及时响应客户的要求，规避内部控制过程中潜在的质量风险，确保交付客户合格的产品；

3. 制定测量系统和过程能力分析计划并实施，保证产品质量处于受控状态；

4. 组织相关人员对质量问题进行分析和解决，确保项目顺利进行，并积极使用质量工具，促进质量控制能力的持续提升；

5. 组织客户端质量问题的现场响应，组织公司相关部门分析原因、制定改进措施、跟进问题的关闭；

6. 协助开展公司质量体系的改善与维护，参与质量管理体系三方审核工作；

7. 对成本的负责，通过优化质量控制过程、控制产品报废率，降低质量成本。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有3年以上质量体系相关工作经验，熟悉汽车行业要求；

2、熟练掌握IATF16949体系标准、产品审核、过程审核和体系审核的方法；

3、掌握产品项目开发流程、质量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)；

4、具备良好的英文书面表达能力。

5、具备良好的数据分析能力，能运用各类质量工具分析；

6、具有良好的组织、协调能力，工作责任心强、吃苦耐劳。

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3C精切车间主任（1人）

岗位职责：

1、掌握公司IATF16949以及EHS等相关体系，并在部门实际工作中落实运用，并对落实效果负责；

2、按照PMC的生产计划，统筹车间的生产，做好生产准备工作，跟进车间的生产情况，保证按时完成生产计划；

3、监督车间各班组认真执行各项工艺指令要求，保证产品质量，保持一致的性能和质量标准；

4、监督、指导车间班组长、计划员、标签员现场管理员的工作，保证各职责正确实施；

5、对车间的6S工作全面负责，把车间6S区域责任到每一个员工组织车间管理人员进行6S的自查评比工作，奖优罚劣，维持车间整洁及不断改进；

6、对车间里发生异常，联系各部门及时进行处理，如果有处理不及时的，可以向上一级部门上报和投诉；

7、经常组织检讨车间管理中存在的问题，并及时改善；

8、组织车间各岗位的人员的培训工作，保证各人员的素质能达到公司的要求；

9、分析车间每月的成本状况，并进行检讨改善，确保生产成本有效和在预算之内；

10、关心车间员工的生活和工作情况，及时解决员工一些生活和工作上的问题，提高员工的士气；

11、员工计件工资的审核，异常工资的申报工作；

12、策划和实施对车间效率、流程、操作安全、质量管理进一步改进提升。

13、完成上级交办的其它工作。

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任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有3-5年IE和精益管理经验；

3、具有CNC和深加工工作经验优先。

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